|
Тренинг "Как доводить дела до конца" подходит руководителю любого звена: младшего, среднего, самого высокого.
Тренинг дает руководителю много информации о том, как управлять и разбираться втом, что такое хороший сотрудник, что такое проблемный сотрудник. Тренинг направлен на то, чтобы раскрыть секрет того, как доводить дела до конца и как сделать так, чтобы другие люди доводили дела до конца. Ведь основная задача руководителя: сделать так, чтобы его сотрудники доводили дела до конца: исполняли приказы и выполняли всю, порученную им работу. Руководитель научится ТАК отдавать приказы, чтобы они выполнялись с первого раза.
Он научится доносить информацию до своих сотрудников даже, если они не хотят ее понимать или воспринимать, если ему препятствуют в том, чтобы донести эту информацию. Он сможет доносить необходимую информацию независимо от внешних помех.
Тренинг состоит из 22 упражнений, которые помогают добиться выполнения административных действий и приказов вопреки препятствиям и промедлению других. Эти упражнения называются Административными Тренировочными Упражнениями, и они направлены на улучшение способностей в обеспечении выполнения работы.
Тренинг полезен для любого, кто занимает руководящее положение, так как компетентность руководителя зависит от его способности заставлять других выполнять работу, причем до конца!
Обязательное требование для того, чтобы принять участие в тренинге: пройденный двухдневный тренинг "Успех в бизнесе путем общения".
Ведущая: Савушкина Юлия
Время поведения: 3 дня по 6 часов
Дата проведения: по согласованию
Заказать тренинг
|
